Принята комплексная программа по защите окружающей среды, получившая условное название «Серная программа 2.0». Это беспрецедентная экологическая инициатива, которая реализуется в основных регионах присутствия компании.
Реализация «Серной программы» поможет Заполярному филиалу (г. Норильск) существенно сократить выбросы SO2, а Кольскому дивизиону — выйти на уровень мировых аналогов.
Сокращение выбросов SO2 в Заполярном филиале к 2023 г. по сравнению с 2015 г.
Сокращение выбросов SO2 в Заполярном филиале к 2025 г. по сравнению с 2015 г.
Сокращение выбросов SO2 в Заполярном филиале после 2030 г. по сравнению с 2015 г.
Инвестиции в «Серную программу 2.0» в Норильском дивизионе
С закрытием производства вредные выбросы в атмосферу на российско-норвежской границы были полностью прекращены
Сокращение выбросов SO2 в Кольском дивизионе по сравнению с 2015 г. (что выше заявленной цели в 85%).
Масштабный экологический проект, предусматривающий утилизацию диоксида серы на Надеждинском металлургическом и Медном заводах, входящих в Заполярный филиал компании, с кардинальным сокращением выбросов загрязняющих веществ.
Проект планируется реализовать поэтапно на двух основных металлургических заводах компании в Норильском промышленном районе следующим образом:
«Серная программа» на Кольской ГМК предусматривала полное закрытие плавильного цеха в п. г. т. Никель, расположенного на границе с Норвегией, и модернизацию металлургических мощностей в г. Мончегорске. Это позволило полностью ликвидировать выбросы диоксида серы в трансграничной зоне с Норвегией и существенно сократить вредное воздействие на окружающую среду в г. Мончегорске.
Проект предусматривал строительство узла отгрузки с вместимостью сухого концентрата на 200 000 т, модернизацию цеха флотации на обогатительной фабрике в г. Заполярном с получением двух типов медно-никелевого концентрата и полное закрытие плавильного цеха в п. г. т. Никель. В результате использования новой схемы концентраты разделяются на богатый и бедный и отгружаются сторонним потребителям. При закрытии цеха сотрудникам было предложено трудоустройство на других предприятиях «Норникеля».