Принципы нашей деятельности
«Норникель» выражает приверженность Целям устойчивого развития ООН № 3 «Хорошее здоровье и благополучие» и № 8 «Достойная работа и экономический рост».
Стратегические цели
Отсутствие смертельных случаев на производстве — политика нулевой толерантности к смертельным случаям на производстве;
Исключение аварий с катастрофическими последствиями — предотвращение аварий на объектах Компании с негативным влиянием на жителей регионов присутствия и производственные показатели;
Стабильное снижение рисков ПБ и ОТ до приемлемого уровня — обеспечение безопасных условий труда сотрудников и минимизация рисков, связанных с процессом добычи и переработки руды.
В 2022 году были пересмотрены основные стратегические направления в области промышленной безопасности и охраны труда на 2023–2025 годы. Они направлены в первую очередь на достижение нулевого уровня смертельных случаев и среднего показателя травматизма по отрасли.
Ключевые показатели эффективности:
Выполнение плана инициатив по снижению травматизма. Снижение FIFR на 50% и более от уровня 2021 года.
100% выполнение плана инициатив по ПБиОТ в установленные сроки .
Мероприятия и программы по промышленной безопасности и охране труда
Ключевые меры по защите персонала — охрана труда
В «Норникеле» внедрены внутренние корпоративные стандарты в области промышленной безопасности и охраны труда (ПБиОТ), которые распространяются как на персонал группы «Норникель», так и на сотрудников подрядных организаций, задействованных на производственных площадках.
В компании и ее ключевых дочерних обществах созданы комитеты по охране труда и промышленной безопасности, в состав которых входят представители руководства, сотрудников и профсоюзов. В рамках процесса отбора подрядных организаций компания разработала специальные стандарты, которые были внедрены в 2018 г. в целях более эффективного контроля за подрядчиками и обеспечения их безопасности. В 2024 году «Норникель» продолжил реализацию Стратегии в области промышленной безопасности и охраны труда, которая запланирована до 2025 года.
Компания реализует следующие мероприятия и программы, направленные на непрерывное совершенствование деятельности в области ПБиОТ:
внедрение новых технологий на производстве;
проект по изменению имиджа служб ПБиОТ (включает программы: «Поиск небезопасных операций» и «Стажировки сотрудников ПБиОТ на производстве»);
специальная оценка условий труда на рабочих местах;
обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты;
развитие культуры безопасности («Развитие риск-ориентированного мышления», «Изменение имиджа ПБиОТ», «Развитие института тренеров по культуре безопасности», «Система внутренней коммуникации по ПБиОТ»);
профилактика профессиональных заболеваний.
Элементы системы мониторинга за соблюдением требований в области ПБиОТ:
Надзорные и сертификационные аудиты в рамках системы менеджмента по ISO 45001:2018
Внутренние аудиты управления ПБиОТ
Аудиты системы управления ПБиОТ второй стороной
Мониторинг состояния ПБиОТ на каждом предприятии, в том числе многоступенчатый производственный контроль и целевые, оперативные и комплексные проверки
На конец 2024 года 53% (по среднесписочной численности) компаний Группы были сертифицированы по вопросам охраны труда и промышленной безопасности в соответствии со стандартом ISO 45001:2018.
Ответственность
Вопросы промышленной безопасности контролируются Комитетом по аудиту при Совете директоров Компании. Комитет ежеквартально рассматривает отчеты менеджмента о результатах деятельности в этой области. На заседаниях Комитета менеджмент подробно докладывает о причинах несчастных случаев, принятых мерах во избежание повторения подобных в будущем и дисциплинарном воздействии на виновных. Под руководством Старшего вице-президента — Операционного директора, руководителя Заполярного дивизиона в Компании работает профильный Комитет по промышленной безопасности, охране труда и экологии.
В командных КПЭ Группы 30% веса составляет выполнение плана инициатив, направленных на повышение культуры безопасности и снижение смертельных производственных случаев. Эти мероприятия курируются непосредственно топ-менеджментом Компании, включая членов Правления.
Руководители производственных площадок несут персональную ответственность за жизнь и здоровье каждого подчиненного сотрудника, до 40% веса их индивидуальных КПЭ составляют показатели травматизма и промышленной безопасности.
Управление рисками
Компания осуществляет мониторинг возможных событий технико-производственного и природно-естественного характера, которые в случае их реализации могут оказать негативное влияние на производственный процесс и привести к поломке оборудования или компенсации ущерба, причиненного третьим лицам и окружающей среде.
Для управления рисками и их минимизации Компания:
осуществляет непрерывный контроль за соблюдением требований в области ПБиОТ;
улучшает условия труда сотрудников Компании и персонала подрядных организаций, выполняющих работы на производственных объектах Компании, в том числе за счет внедрения новых технологий и средств механизации труда и повышения уровня промышленной безопасности производственных объектов;
обеспечивает экипирование сотрудников современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
совершенствует систему стационарных газо-анализаторов и обеспечивает персонал индивидуальными газоанализаторами;
проводит лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия для снижения риска воздействия вредных и опасных производственных факторов;
проводит регулярное обучение, инструктаж и аттестацию сотрудников по вопросам ПБиОТ, корпоративные семинары, в том числе с применением специализированных тренажерных комплексов;
совершенствует методологическую базу в области ПБиОТ, включая разработку и внедрение корпоративных стандартов;
развивает систему оценки и управления рисками на предприятиях Группы в рамках реализации проекта «Риск-контроль»;
анализирует компетенции линейных руководителей производственных предприятий Компании, разрабатывает обучающие программы и организует последующее обучение в области ПБиОТ;
проводит соревнования в области ПБиОТ;
обеспечивает информирование об обстоятельствах и причинах произошедшего несчастного случая всех сотрудников Компании, проведение внеплановых тематических инструктажей;
внедряет системы управления техническими, технологическими и организационно-кадровыми изменениями.
Готовность к чрезвычайным ситуациям
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации «Норникель» поддерживает постоянную готовность своих подразделений к аварийным ситуациям, а также к локализации и ликвидации последствий аварий, поскольку в структуру Компании входят более 300 опасных производственных объектов, применяющих в технологических процессах опасные вещества.
Система готовности к чрезвычайным ситуациям:
На каждом предприятии разработаны планы мероприятий по ликвидации последствий аварий на объектах.
Заключены договоры с профессиональными аварийно-спасательными службами на территориях присутствия Компании.
Созданы вспомогательные горноспасательные команды, регулярно тренирующиеся в условиях, максимально приближенных к реальным.
Персонал проходит обучение действиям в случае чрезвычайных ситуаций, проводятся регулярные учебные тревоги для сотрудников.
Зарезервированы финансовые средства для ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах.
Функционируют системы наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае аварии на объектах.
Профилактика профессиональных заболеваний
Чтобы минимизировать риск возникновения профессиональных заболеваний, Компания пропагандирует профилактику и здоровый образ жизни среди сотрудников. На постоянной основе проводятся мероприятия по профилактике заболеваний, рекомендуемые лечебно-профилактическими учреждениями. Сотрудники за счет Компании проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические и внеплановые медицинские осмотры. Сотрудники, имеющие контакт с вредными веществами, дополнительно направляются на специальное медицинское обследование в центры профессиональной патологии. На производственных предприятиях действуют здравпункты, на базе которых осуществляются предсменные осмотры, а также прием сотрудников при их обращении в течение работы.