Права человека
Для выявления и оценки любых рисков, связанных с прямым или косвенным нарушением прав человека вследствие осуществления операционной деятельности бизнеса, и осуществления действий по предотвращению и/или минимизации таких рисков «
«Норникель» полностью разделяет общепризнанные мировые подходы к соблюдению прав и свобод человека, включая те, которые изложены в основополагающих декларациях ООН и МОТ. Компания соблюдает требования законодательства Российской Федерации и других стран присутствия, принципы и нормы международного права, а также стремится соответствовать передовым отраслевым инициативам, рекомендациям и практикам.
Права местных сообществ и коренных народов
Права работников контрагентов
В 2022 году Компания впервые провела предварительную оценку воздействия в области прав человека по методологии Датского института по правам
В 2024 году «Норникель» продолжил совершенствовать методологию выявления и оценки рисков, связанных с правами человека. Данная работа включала обработку результатов опроса вовлеченности «Услышать каждого», анализ отдельных показателей, включаемых в Отчет об устойчивом развитии, а также изучение обращений, поступивших по каналам Службы корпоративного доверия.
Право на безопасность и охрану труда
Право на свободу ассоциаций и ведения коллективных переговоров
Права в области защиты семьи, материнства и детства
Права сотрудников и внешних заинтересованных сторон на благоприятную окружающую среду
Служба корпоративного доверия принимает сообщения, касающиеся деятельности всех подразделений Компании, а также подрядных и субподрядных организаций. Все сообщения, поступающие в Службу корпоративного доверия, обрабатываются конфиденциально, своевременно и объективно, без учета статуса должностного лица, в отношении которого поступила информация.
Подать обращение в Службу может любое заинтересованное лицо через бесплатные круглосуточные каналы — по телефону, при помощи электронной почты или онлайн-формы на сайте Компании.
Служба корпоративного доверия использует в своей работе государственный язык Российской Федерации — русский язык, и поэтому доступна всем заинтересованным сторонам Компании.
В Компании действует
Компания выстроила комплексную систему управления вопросами, связанными с соблюдением прав человека. Рассмотрение рисков, связанных с возможными нарушениями в этой сфере, осуществляется на уровне комитетов при Правлении и Совете директоров ПАО «ГМК «Норильский никель» через рассмотрение регулярной отчетности по рискам, а также одобрение ежегодных публичных отчетов Компании (в том числе по правам человека). На уровне Совета директоров контроль за вопросами, связанными со Стратегией социально-устойчивого развития Компании до 2030 года и Политикой по правам человека «Норникеля», осуществляют:
Компания ежегодно публикует
В 2022 году впервые опубликован специализированный
Вопросы прав человека в цепочке поставок затронуты в
Компания проводит диалоги, круглые столы и общественные обсуждения, личные встречи с представителями заинтересованных сторон и создает площадки для коммуникации. Кроме того, «Норникель» проводит обучающие программы и тренинги для сотрудников и партнеров. Важную роль играет и публичное раскрытие информации: ключевые данные размещаются на официальном сайте Компании, публикуются в средствах массовой информации и включаются в публичную отчетность. Собирая обратную связь по итогам встреч и мероприятий, Компания анализирует мнения и предложения заинтересованных сторон. Результаты такого взаимодействия учитываются при разработке стратегических документов и внутренних политик Компании.
К самым существенным с точки зрения прав человека для «Норникеля» относятся взаимоотношения с сотрудниками, местными сообществами, коренными народами, поставщиками и подрядчиками, поскольку эти группы сильнее всего подвержены влиянию Компании и в то же время заметно влияют на ее работу.
«Норникель» проводит систематическую работу по разъяснению важности темы прав человека и последствий для бизнеса и работы сотрудников, по повышению осведомленности о правах человека в Компании. Для достижения поставленной задачи проводится обучение в области прав человек.
В 2024 году 60 тыс. сотрудников прошли обучение по вопросам, связанным с защитой и соблюдением прав человека, что подтверждает приверженность Компании созданию безопасной и устойчивой рабочей среды, а также достижению национальных целей Российской Федерации.
Кроме того, в 2024 году в Компании запущен корпоративный обучающий курс «Устойчивое развитие компании «Норникель», в содержание которого включена тема соблюдения и защиты прав человека. К концу года обучение прошли более 15 тыс. сотрудников Компании.
«Норникель» доводит до сведения всех заинтересованных сторон свои основные обязательства в области прав человека в отношении заинтересованных сторон, Компания раскрывает эти аспекты в обучающих мероприятиях, доступных для заинтересованных сторон.